Os agentes de serviços especiais da Prefeitura de Vitória da Conquista estão mobilizados em busca do reconhecimento da categoria com um plano de carreira, que consideram justo, após 22 anos de serviço prestados à educação infantil. O movimento ganhou corpo após a Prefeitura contemplar monitoras do concurso de 2013 com o plano de carreira. Sobre essa demanda, a reportagem do Sudoeste Digital aguarda resposta da Prefeitura.
Em nota ao site, nesta terça-feira, 26, um dos agentes destacou que a sua categoria, do certame de 1999, é concursada como agentes de serviços especiais, mas exerce a função desde 2000. “(durante esse tempo estamos) nos qualificando, graduando e pós-graduando na área da educação. Hoje estamos lutando pela extinção do cargo para mudança de nomenclatura e avançar no plano de carreira como foi feita com a guarda municipal”, completa.
Todo celeuma começou no último dia 25, quando o Governo Municipal apresentou uma contraproposta à reivindicação de aumento salarial dos 198 monitores escolares em atuação na Secretaria Municipal de Educação (Smed). Em reunião com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) e representantes dos monitores, a prefeita Sheila Lemos, apresentou uma proposta de um piso no valor de R$ 1.731,74 e um interstício de 4% de acréscimo a cada quatro anos de serviço.
“Dessa forma, a grande maioria dos monitores, que possui entre cinco e nove anos de atuação no serviço público municipal, terá direito a um salário de R$ 1.801,01. Com 25 anos de serviço, o profissional poderá atingir R$ 2.106,93 – fora os acréscimos, como os adicionais por nível universitário, pós-graduação, etc”, informou a Prefeitura, em nota.
