DENÚNCIA | Banca organizadora do concurso da Prefeitura de Conquista está envolvida em denúncias sobre supostas irregularidades; empresa divulgou nota

Concurso deve contratar 100 novos delegados de Polícia Civil, em Goiás — Foto: TV Anhanguera/Reprodução

Depois que quase 80 candidatos inscritos no concurso da Polícia Civil de Goiás denunciaram que tiveram os laudos do exame psicotécnico assinados por um psicólogo que não estava vinculado à banca, o Instituto AOCP, responsável pela organização, informou que as demais etapas do concurso serão adiadas. Essa mesma banca é a responsável pelo próximo concurso da Prefeitura de Conquista, porém não existe relação entre os fatos.

Sobre o evento em Goiás, no final de junho deste ano, a empresa divulgou a seguinte nota: “O Instituto AOCP informa que tomou conhecimento de possíveis irregularidades na análise de recursos da Avaliação Psicológica do Concurso Público da Polícia Civil de Goiás e está apurando o ocorrido. Em virtude desse procedimento, as publicações das etapas, previstas em cronograma, serão adiadas. Mas, a organizadora está comprometida em avaliar a situação o mais rápido possível para seguir com o certame”, diz a nota.

Relembre o caso
Após a divulgação do resultado da avaliação psicológica, no dia 2 deste mês (junho), 79 pessoas que prestaram o concurso da Polícia Civil, para o cargo de Agente de Polícia da 3ª Classe, procuraram a delegacia para denunciar que houve fraude nessa última etapa da seleção.

Os candidatos informaram que entraram com recurso após serem reprovados na última fase do processo seletivo, e, ao receberem a resposta de que o recurso havia sido negado, procuraram o psicólogo que assinou o documento. Foi neste momento que, segundo a investigação, o psicólogo teria informado aos candidatos que ele não participou das avaliações e não fazia parte do processo seletivo.

O delegado Humberto Teófilo detalhou que o psicólogo, que mora na cidade de Maringá, no Paraná, teve o nome e o registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP) usados de forma indevida.

Avaliação psicológica

Conforme o edital do concurso, na etapa de avaliação psicológica dos candidatos são analisadas características como: estabilidade emocional, comando e liderança, julgamento/percepção, iniciativa, produtividade e tomada de decisão, maturidade, confiança, controle da agressividade e da ansiedade, adaptação e resiliência, resistência à frustração e à pressão, sociabilidade e competência no relacionamento interpessoal, deferência e obediência às normas e regras, empatia, responsabilidade e persistência, capacidade atencional e fobias. | com informações do G1.


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