Demitidos entram com processo trabalhista contra a Comercial Ramos; empresa fechou as portas em Conquista


Um grupo de trabalhadores denunciou o grupo empresarial que controla a Comercial Ramos ao Ministério Público do Trabalho e ao Ministério do Trabalho por supostas irregularidades nas demissões de, aproximadamente, 50 funcionários, seguido do fechamento da loja após ete anos de atividade em Vitória da Conquista, a 509 km de Salvador.

Segundo os denunciantes, após dar baixa na CTPS e entregar o comprovante do aviso prévio para todos, sem comunicar o motivo do fechamento, os proprietários fecharam as portas e não mais deram satisfações aos ex-funcionários.

O Sindicatos dos Comerciários de Vitória da Conquista emitiu um comunicado confirmando que os funcionários demitidos da Comercial Ramos, por meio da entidade, denunciaram a empresa junto aos órgãos trabalhistas. A situação se arrasta desde maio, quando do encerramento das atividades.

Nenhum dos responsáveis pela empresa foi localizado pela reportagem do Sudoeste Digital.

Ainda em nota, os sindicalistas se mostram surpresos. “Fomos pegos de surpresa. Os cerca de 50 funcionários da empresa receberam a notícia no dia 24 de maio, em reunião realizada pelos gestores da instituição para comunicar que a partir daquele dia a loja não abriria mais”, destaca.

O Sindicato observa, ainda, que “repudia todo e qualquer tipo de desrespeito pelo trabalhador e está acompanhando de perto o caso”. Além de realizar as denúncias aos órgãos competentes, vem acompanhando os funcionários nas suas reclamações trabalhistas.

Até o momento um total de 30 trabalhadores já procurou o sindicato para dar entrada na ação. Todo esse suporte aos comerciários demitidos está sendo feito gratuitamente pela entidade, a fim de garantir que todos os direitos e verbas rescisórias sejam pagas.

Quem preferir agir sem a intermediação do sindicato pode ir à Justiça do Trabalho, mesmo sem advogado, e entrar com um processo trabalhista contra a empresa com o simples pedido de baixa na CTPS. “Será necessário que você tenha algum documento que comprove a data de saída da empresa e o endereço do ex-empregador. Feito isso haverá uma processo trabalhista simples. A empresa não comparecendo na audiência o juiz mandará a secretaria da Vara anote a data de baixa de acordo com o documento que você juntou”, aconselha o advogado Rafael Kurosaka.


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