O isolamento social provocado pelo Coronavírus tem tido um efeito negativo sobre várias atividades comerciais.
No transporte público não tem sido diferente. A Viação Cidade Verde, que opera o lote 2 do transporte coletivo urbano, já encontra dificuldades para honrar os vencimentos de seus funcionários.
A crise tem sido causada pela redução na frota de veículos nas ruas, bem como pela redução no número de passageiros nos veículos, o que tem provocado uma baixa na arrecadação da empresa.
A medida provisória 936, que autoriza que empresas reduzam salários e jornadas de funcionários, com compensação por parte do governo, foi a saída encontrada pela empresa para evitar uma demissão em massa dos funcionários.
Para isso, a empresa propôs um acordo coletivo junto aos funcionários e o Sindicato dos Rodoviários de Vitória da Conquista (Sintravc) para que os colaboradores possam receber o auxílio emergencial do Governo.
Contudo, o presidente do sindicato, Álvaro Souza, não concordou com o acordo proposto em virtude do tíquete alimentação, mesmo com o tíquete sendo mantido no acordo. O que o Sintravc afirma que deveria estar sendo pago de forma mensal.
Na tarde desta segunda-feira, 13, um grupo e rodoviários foi à sede o sindicato para protestar contra a atual diretoria. segundo esses, a postura da entidade vai prejudicar dezenas de pais e mães de família, que estão na iminência da demissão em massa.
Sem acordo para a assinatura do acordo por parte do sindicato, a solução encontrada pela empresa foi a demissão de boa parte dos funcionários. O diretor da Cidade Verde, Sérgio Hubner, informou que uma comissão foi montada para iniciar as demissões.
“A empresa não tem como manter um funcionário que está fora da escala sem o auxílio do governo, porque ela não tem dinheiro para pagar essa pessoa. Ela precisa dessa ajuda de 70% do governo para ajudar na folha de pagamento. Então, sem esse auxílio, ela não tem outro caminha senão fazer uma demissão em massa”, declarou.
As demissões devem começar ainda essa semana, uma vez que o mês já está quase na metade, e a empresa ainda não conseguiu inscrever os colaboradores no programa de auxílio emergencial. | Blog do Sena
